A capacitação de líderes nas igrejas é um dos principais desafios enfrentados atualmente, segundo especialistas. Uma pesquisa realizada pela Envisionar em 2021 revelou que 49% dos pastores demonstraram estresse devido ao aumento das demandas ministeriais.
Desafios enfrentados pelos líderes ministeriais
Os líderes ministeriais, especialmente os pastores, têm enfrentado uma carga significativa de tarefas nas igrejas. Essa situação se intensificou durante a pandemia de Covid-19, e, embora o período crítico tenha passado, novos desafios surgiram para as comunidades de fé. A pesquisa da Envisionar indicou que 44,1% dos pastores acreditam que a capacitação de outros líderes seria a solução mais eficaz para aliviar as tensões do ministério.
Necessidade de formação de novos líderes
O estudo abrangeu 45 denominações em todas as regiões do Brasil e revelou que, para cada dois pastores ou líderes entre 40 e 60 anos, há apenas um pastor ou líder abaixo dos 40 anos para substituí-los. Isso evidencia a necessidade real de formação e treinamento de novos líderes nas igrejas.
Josué Campanhã, especialista em liderança e planejamento e diretor da Envisionar, destacou que, desde a pesquisa, houve pouco avanço na capacitação de líderes. Ele afirmou: “A capacitação de líderes nas igrejas ainda continua altamente deficiente. Isto porque não há uma visão de capacitar líderes de longo prazo”.
Capacitação para além das necessidades básicas
Campanhã também observou que as igrejas que investem na capacitação de líderes geralmente focam apenas nas necessidades básicas da congregação, como suprir os ministérios e treinar líderes de célula. Ele considera essa abordagem como um treinamento voltado para a manutenção da estrutura, e não para o desenvolvimento pessoal dos líderes ou para influenciar a igreja de maneira mais ampla.
